Jumat, 12 Oktober 2018

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In diesem Fall ist dafür das effektivste Analyse Material bevorzugt. Diese Publikation hat einige Variablen sowie Gründe, warum Sie es überprüfen sollten. Zunächst wird es sicherlich mit dem Inhalt zu tun hat, die zusammengesetzt ist. Dies ist nicht in Bezug auf den wirklich stagnierenden Lesestoff. Das hat mit genau das zu tun, wie dieses Buch beeinflussen Sie Analyse Gewohnheit haben. Das ist wirklich faszinierend Thema Publikation, die in dieser letzten Zeit berühmt wurde.






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. Anpassung an Ihre Routine zu setzen oder den Moment wegzuwerfen, nur mit Ihren Kumpels zu reden. Es wird von Ihrer täglichen getan, oder nicht wirklich langweilig? Zur Zeit werden wir Ihnen die zusätzliche Gewohnheit zeigen , dass wirklich es ist eine ältere Praxis , dass zu tun , um Ihr Leben viel mehr zertifiziert zu machen. Wenn wirklich langweilig Gefühl von durchweg mit guten Freunden alle freie Zeit sprechen, könnten Sie Führer qualifizieren lokalisieren und es danach lesen.

Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 607 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 116 Seiten

Verlag: Springer Gabler; Auflage: 1 (25. April 2017)

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Deutsch

ASIN: B071744RLX

Text-to-Speech (Vorlesemodus):

Aktiviert

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var $ttsPopover = $('#ttsPop');

popover.create($ttsPopover, {

"closeButton": "false",

"position": "triggerBottom",

"width": "256",

"popoverLabel": "Text-zu-Sprache Popover",

"closeButtonLabel": "Text-zu-Sprache Popover schließen",

"content": '

' + "Die Sprachausgabe ist für den Kindle Fire HDX, Kindle Fire HD, Kindle Fire, Amazon Echo, Amazon Tap und Echo Dot verfügbar." + '
'

});

});

X-Ray:

Nicht aktiviert

P.when("jQuery", "a-popover", "ready").execute(function ($, popover) {

var $xrayPopover = $('#xrayPop_13FB88FEB14F11E9879EB7D5B911889D');

popover.create($xrayPopover, {

"closeButton": "false",

"position": "triggerBottom",

"width": "256",

"popoverLabel": "X-Ray Popover ",

"closeButtonLabel": "X-Ray Popover schließen",

"content": '

' + "X-Ray ist auf allen Kindle Touch-, Kindle Paperwhite-, Kindle Fire HD-Geräten sowie auf der neuesten Generation von Kindle Fire verfügbar." + '
',

});

});

Word Wise: Nicht aktiviert

Verbesserter Schriftsatz:

Aktiviert

P.when("jQuery", "a-popover", "ready").execute(function ($, popover) {

var $typesettingPopover = $('#typesettingPopover');

popover.create($typesettingPopover, {

"position": "triggerBottom",

"width": "256",

"content": '

' + "Deutliche Schriftsatzverbesserungen bieten schnelleres Lesen mit weniger Augenbelastung und attraktiven Seiten-Layouts, auch bei größeren Schriftgrößen. >Weitere Informationen" + '
',

"popoverLabel": "Popover für verbesserten Schriftsatz",

"closeButtonLabel": "Popover für verbesserten Schriftsatz schließen"

});

});

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

5 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

#425.148 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

Ich wollte nur mal so rein lesen, da ich den Titel spannend fand. Doch da musste ich das Buch von Frank Rechsteiner komplett in einem Zug lesen – da ich als Personalverantwortliche mich völlig in den angesprochenen Themen und Thesen wiederfinde. Frank Rechsteiner ist wohl ein ausgesprochener Praktiker, da er unseren Recruiting-Schmerzpunkt sehr gut kennt und klar benennt. Erstaunlich finde ich, dass er sofort den Schwenk Richtung Lösung & – Lösungsvorschläge macht. Ich finden seinen 6-Punkte-Plan sehr gut und ich werde in einem Workshop mit ihm sein Konzept mit unserer HR Abteilung besprechen. Ich empfehle das Buch all meinen HR Kollegen.

Ich kann dieses Buch nur jedem Personaler empfehlen, der in einem IT-Unternehmen auf der Suche nach neuen Kollegen ist. Ich denke jeder Recruiter wird mit dem Problem konfrontiert sein, dass (gerade in kleinen Unternehmen) das Recruiting von Softwareentwicklern nicht vergleichbar mit dem von anderen Kollegen ist. Hier zählen viel mehr überfachliche Kompetenzen und Werte. Dieses Buch gibt einen super Einblick wie man genau diese "Probleme" löst und die RICHTIGEN Mitarbeiter für sein Unternehmen findet und dementsprechend auch langfristig hält.

Schon alleine der Titel hat mich neugierig gemacht, was ist den kulturbasiertes Recruiting? Nach der Lektüre war mir klar, der Mann hat Recht – es geht um die Abhängigkeit von Unternehmenskultur und authentischem Recruiting! Mir ist jetzt klar, dass wir nicht einfach nur Mitarbeiter gewinnen und alles dafür tun müssen – sondern an unserer Teamkultur zu arbeiten, damit wir langfristig erfolgreich sind. Herzlichen Dank für diesen Erkenntnisgewinn.

Super Buch für jeden den das Thema Unternehmenskultur interessiert. Ist aufjedenfall ein Muss für jeden Recruiter der im IT Bereich tätig ist. Wer neue Ansätze und Einblicke such um sich das Leben beim Recruiting von IT Fachkräften leichter zu machen hat hier genau die richtige Lektüre!!

Hier wird klar und deutlich die Notwendigkeit von neuen, kreativen Maßnahmen im modernen Recruiting angesprochen und hilft sehr stark bei der Orientierung. Meiner Ansicht nach Pflichtlektüre, wenn es um Social Media Recruiting geht.

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